广东省考，作为广东省选拔人才的重要途径，历来备受关注，2016年的广东省考更是具有特殊意义，不仅是对广东省公务员考试制度的一次重要检验，也是广东省人才选拔体系的一次重要改革，本文将围绕广东省考2016进行回顾与前瞻，分析其在选拔机制、考试内容、社会影响等方面的特点与变化。

广东省考2016回顾

1、选拔机制的变化

2016年广东省考在选拔机制上进行了重大改革，扩大了公务员招录规模，为更多有志于从事公共服务的年轻人提供了机会；优化了选拔流程，更加注重考生的综合素质和实际能力，使得选拔结果更加公平、公正。

2、考试内容的变化

方面，广东省考2016更加注重对考生综合素质的考察，除了传统的行政职业能力测试外，还增加了对考生专业知识、创新思维、解决问题能力等方面的考察，这一变化使得考试更加贴近实际工作需求，提高了选拔人才的准确性。

3、命题趋势与难度分析

2016年广东省考的命题趋势更加注重实际应用和综合分析，在行测部分，题型多样，涉及面广，对考生的综合素质要求极高，在申论部分，更加注重对考生分析问题、解决问题能力的考察，从难度上看，整体难度适中，但部分题目难度较大，对考生的综合素质要求极高。

广东省考2016前瞻

1、选拔机制的发展趋势

广东省考的选拔机制将继续优化，将继续扩大公务员招录规模，为更多有志于从事公共服务的年轻人提供机会；将进一步优化选拔流程，更加注重考生的综合素质和实际能力，随着信息化、智能化技术的发展，未来广东省考可能会引入更多先进的技术手段，如人工智能、大数据等，提高选拔效率和准确性。

2、考试内容的发展趋势

方面，未来广东省考将继续强化对考生综合素质的考察，除了传统的行政职业能力测试外，还将进一步加强对考生专业知识、创新思维、解决实际问题能力等方面的考察，随着经济社会的发展，未来广东省考还将更加注重对考生经济知识、法律知识、科技知识等方面的考察。

3、对社会的影响与展望

广东省考作为广东省人才选拔的重要途径，对社会的发展具有重要影响，随着广东省考的不断发展，将为广东省培养更多高素质、专业化的公务员队伍，推动广东省经济社会的发展，广东省考的改革与发展也将对广东省的就业市场、教育市场等产生重要影响，促进社会的公平、公正和稳定。

广东省考2016是广东省公务员考试制度的一次重要检验，也是广东省人才选拔体系的一次重要改革，通过回顾与前瞻，我们可以看到，广东省考在选拔机制、考试内容等方面取得了显著成果，并呈现出良好的发展趋势，我们将继续关注广东省考的发展，期待其为广东省培养更多高素质、专业化的公务员队伍，推动广东省经济社会的发展。