广东省作为我国改革开放的前沿阵地，经济发展迅速，社会变革日新月异，在这一时代背景下，基层干部作为党联系群众的桥梁和纽带，其角色定位和能力要求愈发重要，本文旨在探讨广东省基层干部在新时代背景下的角色定位与能力提升，以期为相关研究和实践提供参考。

广东省基层干部的角色定位

1、经济发展推动者：广东省基层干部要在经济发展中发挥引领作用，积极推动地方产业升级、科技创新和乡村振兴战略，为地方经济发展提供有力支撑。

2、社会治理实践者：基层干部是社会治理的重要力量，需要积极参与社会建设，推动社区治理创新，维护社会和谐稳定。

3、民生福祉守护者：基层干部要关注民生问题，关注群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力提高群众的生活质量和幸福感。

广东省基层干部能力提升的必要性

1、适应新时代发展要求：随着广东省经济社会的发展，基层干部需要不断提升自身能力，以适应新时代的发展要求。

2、提升工作效能：基层干部能力提升有助于提升工作效能，更好地服务群众，推动地方经济社会发展。

3、树立良好形象：基层干部能力的提升有助于树立良好的形象，增强群众对党的信任和支持。

广东省基层干部能力提升的路径

1、加强思想政治教育：广东省基层干部应加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，提高政治素质和思想觉悟。

2、提升专业能力：基层干部需要不断提升专业能力，包括经济管理、社会治理、公共服务等方面的知识和技能。

3、拓宽视野和格局：鼓励基层干部积极参加各类培训、交流、考察等活动，拓宽视野，增强全局意识。

4、创新思维和创新能力培养：培养基层干部的创新思维和创新能力，鼓励其探索新时代下的基层治理新模式。

5、实践锻炼和积累经验：通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让基层干部在实践中锻炼成长，积累经验。

案例分析

以广东省某乡镇为例，该乡镇基层干部在新时代背景下的角色定位和能力提升方面做出了积极探索，该乡镇基层干部积极推动乡村振兴战略，通过引进农业技术、发展乡村旅游等方式促进经济发展，他们积极参与社会治理，推动社区治理创新，维护社会和谐稳定，他们关注民生问题，如改善乡村基础设施、提高村民福利待遇等，在能力提升方面，该乡镇基层干部通过参加各类培训、交流活动，拓宽视野，增强专业能力，他们积极参与实践锻炼，积累经验，提升工作效能。

广东省基层干部在新时代背景下的角色定位与能力提升是一项重要任务，基层干部需要适应新时代的发展要求，提升自身能力，以更好地服务群众，推动地方经济社会发展，通过加强思想政治教育、提升专业能力、拓宽视野和格局、创新思维和创新能力培养以及实践锻炼和积累经验等途径，广东省基层干部可以不断提升自身能力，为广东省的经济发展和社会治理做出更大贡献。