江苏京华科技招聘——探寻未来科技人才的起点

江苏京华科技招聘——探寻未来科技人才的起点

admin 2025-01-31 聚焦 1 次浏览 0个评论

随着科技的飞速发展,江苏京华科技作为国内领先的科技企业,一直致力于打造一流的研发团队,引领科技创新的潮流,为了满足公司不断扩张的需求,江苏京华科技现面向社会广泛招聘各类优秀人才,共同开创科技事业的新篇章。

公司概况

江苏京华科技成立于XXXX年,经过XX余年的发展,已经成为一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合性科技企业,公司秉承“创新、卓越、务实、共赢”的企业精神,致力于高新技术的研究与开发,拥有多项自主知识产权和核心技术,公司产品广泛应用于电子信息、智能制造、新能源等领域,畅销国内外市场。

招聘背景

随着公司业务的不断扩张和市场需求的日益增长,江苏京华科技急需引进一批高素质、有创新精神的人才,共同推动公司的持续发展,本次招聘旨在吸引更多优秀人才加盟,共同实现企业的宏伟目标。

招聘岗位及要求

1、研发工程师

岗位职责:

(1)参与公司研发项目的立项与实施;

(2)负责产品的设计、开发和优化;

(3)协助解决生产过程中的技术问题;

(4)撰写技术文档,整理技术资料。

任职要求:

(1)硕士及以上学历,计算机、电子、通信等相关专业;

江苏京华科技招聘——探寻未来科技人才的起点

(2)熟悉至少一种编程语言,具备良好的编程能力;

(3)具备良好的团队协作精神和沟通能力;

(4)具备较强的学习能力和创新意识。

2、销售工程师

岗位职责:

(1)负责公司产品的销售与推广;

(2)拓展新客户,维护老客户;

(3)分析市场需求,协助制定销售策略。

任职要求:

(1)本科及以上学历,市场营销、电子信息等相关专业;

(2)具备较强的沟通能力和谈判技巧;

(3)具备良好的市场开拓能力和客户服务意识;

(4)有团队协作精神,能够适应压力环境。

福利待遇

江苏京华科技为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等,公司注重员工的职业发展和培训,为员工提供广阔的职业发展空间和学习机会。

招聘流程

本次招聘流程包括网上投递简历、资格审查、面试、笔试等环节,面试环节主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度,笔试环节主要考察应聘者的专业知识水平,具体流程如下:

1、应聘者通过公司官方网站或招聘平台投递简历;

2、人力资源部进行简历筛选和资格审查;

3、符合条件的应聘者参加面试和笔试;

4、通过面试和笔试的应聘者进入试用期;

5、试用期满后,表现优秀的应聘者正式录用。

企业文化

江苏京华科技秉承“以人为本”的企业文化,倡导员工与公司共同成长,公司注重员工的个人发展,鼓励员工提出创新性的想法和建议,在江苏京华科技,员工不仅可以展示自己的才华,还可以实现自己的价值。

结束语

江苏京华科技招聘,不仅是一次求职的机会,更是一次与未来科技人才共同探索、共同成长的机遇,加入我们,让我们携手共创科技美好的未来!

联系方式

有意者请将简历发送至招聘邮箱:[[email protected]](mailto:[email protected]),或拨打公司招聘热线:XXX-XXXX-XXXX进行咨询,期待您的加入!

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